某某骑手应聘一般都会问什么问题

美团骑手应聘时通常会询问个人基本信息、工作经验及健康状况。分析：从法律角度看，这些问题旨在评估应聘者的基本资质和适岗性。询问个人基本信息是为了确认身份，工作经验则关乎能否胜任工作，健康状况则关乎工作安全及是否符合食品安全要求。若应聘过程中被要求提供过多个人隐私或不合理证明，可能涉及信息泄露或就业歧视，需警惕。提醒：若被要求提供与岗位无关的个人信息，或遭遇明显不公平的对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. **直接沟通**：在应聘过程中，对于招聘方的提问，应明确其合理性，对于不合理要求可礼貌拒绝并提供法律依据，如《个人信息保护法》等。2. **向平台投诉**：若招聘方行为不当，可通过美团平台的官方渠道进行投诉，附上相关证据，要求平台介入调查并给予合理处理。3. **寻求法律援助**：若问题涉及法律纠纷，如个人信息被滥用、遭遇就业歧视等，可咨询律师或向劳动监察部门举报，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，美团骑手应聘时遇到的问题常见处理方式包括：直接沟通、向平台投诉、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与招聘方直接沟通，明确问题所在；若沟通无果，可向美团平台投诉，寻求内部解决；若涉及违法行为，如信息泄露、就业歧视等，应及时寻求法律援助，维护自身权益。