美团专送急辞职扣900元是否合法呢

急辞职扣900元不合法，除非劳动者违法解除导致损失。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故扣工资。若急辞职造成损失，劳动者需赔偿，但扣款需合理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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急辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据（如工资条、劳动合同等）；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资；4. 若涉及较大金额或严重不公，可考虑诉讼途径解决。
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急辞职被扣工资，可协商或申请劳动仲裁解决。选择处理方式时，若扣款金额较小，可先与用人单位协商；若协商无果或扣款金额较大，建议申请劳动仲裁，维护自身权益。