不给交住房公积金违反劳动法吗

不给交住房公积金确实违反了相关法律法规。从法律角度看，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。若单位未依法缴纳，即构成违法。当发现单位长期不缴纳或拒绝缴纳时，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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从法律角度，针对单位不缴纳住房公积金的情况，具体操作如下：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确告知其缴纳住房公积金的法定义务，并提出补缴要求。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，管理中心将依法进行调查处理。3. 法律途径：若投诉后单位仍不改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金并支付相应赔偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度，对于单位不缴纳住房公积金的常见处理方式包括：一是与单位协商，要求其依法缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是若权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或法律途径，以维护自身合法权益。