我这个月底辞职，之前压的半个月工资会在下个

月底辞职，下个月15号发工资合理。依据《劳动合同法》，拖欠工资超一月可申请赔偿。若公司未按时发放，将影响您的合法权益，可能面临经济损失。
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辞职后工资发放问题，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，明确发放时间；若协商无果，再考虑劳动仲裁途径维护权益。
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月底辞职工资问题，这样处理：1.与公司人事或财务沟通，确认工资发放时间，确保无误解；2.如公司拖延发放超一个月，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。