单位不同意我延长停工留薪期，我该怎么做？

单位不同意延长停工留薪期，你可依法维权。根据《工伤保险条例》等规定，停工留薪期待遇不变，若单位拒绝，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。不及时处理，可能影响你的合法权益及工伤待遇。
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单位不同意时，你可选择多种法律途径维权。建议首先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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单位拒延停工留薪，应这样处理：1.与单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2.协商不成，收集证据，如医疗证明、工伤认定等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调解；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。