劳动合同改为劳务合同是否是违法

改签劳动合同为劳务合同违法。依据《劳动合同法》，此行为是企业规避责任手段，未支付补偿金则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理改签问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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改签违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求恢复劳动合同或支付补偿金；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。