公司奖金没有发放可以要求赔偿吗?

公司奖金未发，员工可要求赔偿但需视情况。依据《劳动法》等，奖金发放属企业管理范畴，若员工无理由要求发放，企业可拒绝。若因此引发纠纷，可能影响员工职业声誉及企业正常运营。
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奖金未发可这样处理：1. 与公司人力或财务沟通，了解奖金发放情况；2. 若沟通无果，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿或解决纠纷；4. 根据仲裁或判决结果，决定是否进一步采取行动。
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处理奖金未发问题，常见方式有沟通协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通明确奖金发放规则，协商无果后再考虑劳动仲裁或诉讼途径，根据具体情况选择最适合的解决方式。