被老板无理由辞退了,我该如何是好?

被无故辞退可要求补偿或继续履约。依据《劳动合同法》,无故辞退违法,员工有权要求赔偿或恢复工作。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。
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被无故辞退,常见处理方式为要求赔偿或申请劳动仲裁。若希望恢复工作关系,选择继续履约;若希望获得经济补偿,则选择赔偿并申请劳动仲裁。
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被无故辞退应维权。具体操作:1.与雇主沟通,要求恢复工作或支付赔偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,准备相关证据;3.也可考虑寻求法律援助或咨询律师,确保权益得到充分保护。
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