可通过提前三十天书面通知快速离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，到期单位应办理离职并结清工资，否则可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致工资被拖欠，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知并协商。若单位同意，可快速离职；若不同意，则坚持三十天后离职，并要求结清工资。选择时需考虑单位态度及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商快速离职。操作：1. 提前三十天书面通知单位离职意向；2. 与单位协商能否提前离职，同意则办理手续；3. 不同意则等三十天期满后离职，要求单位结清工资；4. 如遇拒绝支付，申请劳动仲裁。
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