您工作15年后离职，若符合规定情形，可获经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者因用人单位原因等被迫离职，或合同终止等情形，可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。若与用人单位能友好协商，则首选协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，则可提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可获补偿。具体操作：1.与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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