小时工旷工扣工资需依法进行。依据《劳动法》等，旷工扣款需合理且不能违反最低工资标准，否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，未依法处理可能导致企业被罚款或承担其他法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工扣工资需依法。具体操作：1. 查看合同或公司规定，明确旷工扣款标准；2. 扣款金额需合理，不得低于最低工资标准；3. 与员工沟通，确保扣款透明公正；4. 保留扣款记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工常见处理方式是按合同约定或公司规定扣款。选择处理方式时，应确保扣款金额合理且不违反法律法规，同时考虑员工实际情况，避免引发劳动争议。
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