针对问题：工伤5级赔多少钱，我想进一步了解：我工伤5级能赔多少钱？

针对工伤5级能赔多少钱的问题，答案如下：
五级伤残的工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和可能的一次性医疗及就业补助金。具体赔偿情况如下：
1. 若已认定为工伤且评定为五级伤残：可获得一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
2. 若用人单位可以安排适当工作：职工可继续工作并领取伤残津贴，标准为本人工资的70%，按月发放。
3. 若用人单位无法安排工作：职工可选择与用人单位解除劳动关系，此时可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由各地规定）。
4. 若职工本人提出解除或终止劳动关系：在该情形下，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5. 若用人单位未缴纳工伤保险：则所有赔偿由用人单位承担，职工可依法向用人单位主张全部赔偿。
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针对工伤5级能赔多少钱的问题，以下是相关法律依据分析：
根据《工伤保险条例》第三十六条和相关地方实施细则，五级伤残的工伤赔偿主要包括以下项目：
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十六条第（一）项，五级伤残为18个月的本人工资。例如，若职工月工资为6000元，则一次性伤残补助金为108,000元。
2. 伤残津贴：根据条例第三十六条第（二）项，若用人单位能安排适当工作，则职工可继续工作并按月领取伤残津贴，标准为本人工资的70%。若用人单位无法安排工作，职工可选择保留劳动关系并继续领取津贴，或解除劳动关系并获得一次性补助。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据条例第三十六条第（三）项，职工本人提出解除劳动关系的，用人单位应支付上述两项补助金，具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上，工伤五级赔偿金额受工资水平、是否解除劳动关系、地方标准等多因素影响，建议根据具体情况依法申请工伤认定和伤残等级鉴定，并咨询专业律师以保障权益。
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针对工伤5级能赔多少钱的问题，以下是实用的行动建议：
1. 立即申请工伤认定：在事故发生之日起一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，及时申请伤残等级鉴定，以确定是否为五级伤残及相应赔偿标准。
3. 收集并保留相关证据：包括工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、工资条、劳动合同等，确保资料完整，以便后续索赔。
4. 与用人单位协商或申请仲裁：在确认伤残等级后，可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5. 寻求专业律师帮助：如遇用人单位拒赔、赔偿金额不合理或程序复杂等情况，建议及时咨询专业律师，确保合法权益不受侵害。
评判标准在于工伤认定是否完成、伤残等级是否明确、证据是否充分以及用人单位是否配合。根据自身情况选择最合适的解决路径。
如果您需要进一步了解工伤赔偿的细节或遇到具体问题，欢迎联系专业律师进行深入咨询。
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针对工伤5级能赔多少钱的问题，以下是可能出现的法律风险点：
1. 工伤认定被驳回：例如，职工在工作中受伤但未及时报告，或用人单位否认其为工伤，导致工伤认定未通过，从而无法享受工伤保险待遇。
2. 伤残等级评定不准确：例如，职工自认为是五级伤残，但经鉴定为六级，导致赔偿标准降低，影响最终获得的赔偿金额。
这些风险点可能导致工伤职工获得的赔偿金额低于应得标准，甚至无法获得赔偿。因此，在申请工伤认定和伤残等级鉴定过程中，建议由专业律师协助，确保程序合法、结果准确。