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有合同离职扣工资怎么算

吴亮律师2025-08-21文成交通事故律师

离职扣工资不合法,应按月支付全额工资。依据《劳动法》,不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门可责令支付并赔偿。严重克扣可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职扣工资违法。处理:1.与用人单位沟通,要求全额支付;2.沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;4.根据仲裁结果,决定是否起诉。
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离职被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据裁决结果处理。

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