试用期离职不发工资咋办

试用期离职不发工资,劳动者有权投诉。依据《劳动法》等规定,单位应支付工资,否则将面临劳动行政部门的责令及赔偿。不及时处理,劳动者权益将受损,单位也可能承担法律责任。
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试用期离职不发工资,应维权。操作如下:1. 保留工作证据,如合同、考勤记录;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,准备详细材料并出庭陈述。
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试用期离职不发工资,常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门,快速有效;选择仲裁则需准备相关证据,通过法律途径解决。根据具体情况选择合适方式。
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