员工解雇五个月赔偿未落实，有哪些途径可以维

您有权要求公司支付解雇赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿，未支付可视为违法。长期不处理，可能导致您的合法权益受损，影响个人经济生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
维权途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，或向劳动调解委员会申请调解；协商调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。具体操作：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2.若协商无果，向劳动调解委申请调解，提供劳动合同等证据；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，向法院起诉，提交诉状及证据，参与庭审。