工作未做满一个月有工资吗

工作未满一个月也有工资。依据《劳动法》,工资应按实际工作日计算,不得因未满一个月而拒发。否则,用人单位将承担法律责任,损害员工权益。
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未满一月有工资。操作:1. 与用人单位沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据《劳动法》维权,确保获得应得工资。
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工作未满一个月工资常按日算。处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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