员工骑电动车下班被撞伤，公司应负什么法律责
文成交通事故律师
2025-05-07
公司应根据员工是否工伤承担责任。若属工伤，依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤责任，有保险则按保险赔付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应判工伤。是工伤：1.准备工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；2.提交材料至社保行政部门；3.材料不全时按告知补正；4.等待受理并走保险赔付流程。非工伤：公司协助员工处理事故。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为判断是否为工伤并申请认定。若属工伤，则走工伤保险流程；若非工伤，公司无需直接责任，但可协助员工处理。选择方式需依据事故详情及员工责任。
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