86至97年单位未交养老保险能补交吗

86至97年单位未交的养老保险，理论上可补交，需视政策而定。分析：根据我国相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。对于86至97年期间单位未缴纳的养老保险，员工有权要求单位进行补缴。但具体能否补缴成功，还需考虑当地社保政策、补缴期限、补缴所需材料及补缴费用等因素。提醒：若单位拒绝补缴或无法成功补缴，且影响到您的退休待遇，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其拒绝补缴的原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴。若社保部门无法解决问题，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确补缴意愿，了解补缴所需材料及费用，与单位协商补缴方案。2. 向社保部门投诉：准备相关证据（如工资单、劳动合同等），前往当地社保部门投诉，要求单位补缴养老保险。3. 申请劳动仲裁：若社保部门无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担补缴责任。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在操作过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。