伤残津贴怎么算工资

伤残津贴依据伤残等级和本人工资比例计算，由社保按月支付。依据《工伤保险条例》，工资过高或过低将按统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。不及时处理可能导致津贴发放不准确，影响工伤职工合法权益。
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伤残津贴计算需依规。操作：1. 确定伤残等级，查询对应津贴比例；2. 核实本人工资，计算前12个月平均月缴费工资；3. 根据工资与统筹地区职工平均工资对比，调整至规定范围；4. 向社保机构提交材料，申请按月支付津贴。
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处理伤残津贴问题，常见方式是依据伤残等级和工资标准计算后，向社保机构申报。选择处理方式时，需确保伤残等级鉴定准确，工资证明真实有效，以便正确计算津贴金额。