单位拒绝给工资条怎么办

单位拒绝给工资条，劳动者有权要求提供。依据《劳动法》等规定，工资条是劳动者知情权的一部分，单位拒绝提供可能侵犯劳动者合法权益。不及时处理，可能导致劳动者无法准确了解工资构成，影响维权。
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单位拒给工资条，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求提供工资条，并说明法律依据；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位拒绝给工资条，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。劳动者应首先尝试与单位协商，协商不成可找调解组织调解，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。