离职后公司说我工作未满一年休了年假，要扣工资怎么办？
文成交通事故律师
2025-06-09
公司扣发离职员工工资无法律依据。依据《劳动法》，年假是员工权益，未休应折成3倍工资，扣发将损害员工合法权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先向劳动监察大队投诉，快速且有效；若问题未解，再考虑持解除通知书申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。应对如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备劳动仲裁，需拿到解除通知书后申请，并准备充分证据材料。
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