我提前30天给了离职报告,我能走吗?

您可以离职,但需确保离职手续完备。依据《劳动合同法》,员工有权提出离职,若公司未安排交接,不是您离职的阻碍。未及时离职可能导致后续劳动争议。
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离职常见处理方式为提交书面申请并等待交接。若公司未安排人交接,您可与公司沟通,或依法直接离职,并保留好相关证据,以备不时之需。
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可以离职。操作如下:1.提交书面离职报告,并保留好证据;2.与公司沟通交接事宜,若公司未安排,则不是您的责任;3.依法办理离职手续,确保个人权益不受损害;4.如遇公司阻挠,可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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