调休替代加班费，是否合法？

调休替代加班费需视情况而定。依据《劳动法》，休息日加班可调休不付加班费，但工作日和法定假日加班不可调休替代。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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调休替代加班费需分情况。操作如下：1.休息日加班，优先安排调休；2.若不能调休，应支付加班费；3.工作日和法定假日加班，必须支付加班费，不可调休替代。需严格遵守《劳动法》规定。
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处理调休与加班费问题，方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。