违反公司规章被解雇，工资应在解雇后尽快发放，一般不超过一个月。根据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付员工工资，违反规章被解雇不影响工资结算。拖延支付可能导致法律责任及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后工资发放，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，明确发放时间；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后工资需及时发。1. 若公司主动提出解雇，应要求公司明确工资发放时间，并保留相关证据。2. 如公司拖延，先尝试友好协商，指出《劳动法》规定的支付义务。3. 协商不成，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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