公司交社保10年，然后自买灵活就业退休工资怎么算?

您问的公司交社保10年，然后自买灵活就业，退休工资的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金与个人账户养老金之和即为您的退休工资。

1. 如果您公司缴纳的10年社保与灵活就业自缴的社保均为职工养老保险，且累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄：退休工资=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休计发月数为195，55岁为170，60岁为139）。
2. 若您灵活就业自缴的是城乡居民养老保险，且职工养老保险缴费满10年但不足15年：您可以选择将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险办法计发养老金；也可选择继续缴纳职工养老保险至满15年后，按职工养老保险办法领取养老金。
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关于您公司交社保10年，然后自买灵活就业的退休工资计算问题，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
您公司交社保10年，若后续以灵活就业身份继续缴纳职工养老保险满5年，累计缴费年限达到15年，达到法定退休年龄时，即可依据上述法律规定按月领取基本养老金，其计算方式包含基础养老金和个人账户养老金两部分，这符合“累计缴费满十五年”领取基本养老金的适用条件。
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针对您公司交社保10年，然后自买灵活就业的情况，为确保退休工资顺利计算和领取，以下是几点实用行动建议。
1. 核实社保缴费记录：及时通过当地社保局官网、APP或线下窗口查询公司缴纳的10年社保和灵活就业自缴社保的缴费记录，确保缴费年限、缴费基数等信息准确无误，避免因记录缺失或错误影响退休工资计算。
2. 明确社保类型及衔接政策：确认灵活就业自买的社保类型是职工养老保险还是城乡居民养老保险。如果是职工养老保险，了解与之前公司缴纳的职工养老保险如何累计计算年限；如果是城乡居民养老保险，咨询两种保险之间的转移衔接办法。
3. 规划缴费年限与退休年龄：若职工养老保险累计缴费尚未满15年，根据自身情况规划继续缴费的年限，确保达到法定退休年龄时累计缴费满15年。同时，明确自己的法定退休年龄，以便提前做好准备。
4. 咨询当地社保机构：携带身份证、社保缴费记录等材料，前往当地社保机构详细咨询退休工资的具体计算方法、所需材料及办理流程，获取权威解答。
选择解决方案时，重点考虑自身经济状况、期望的养老金水平以及两种养老保险的优缺点。若您对具体计算或政策衔接仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。