没签合同干了十天不给工资怎么办

没签合同工作十天也应得工资，不给可维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律制裁，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签合同欠薪可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，争取协商解决。2. 若协商不成，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 如投诉未能解决问题，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径追讨工资。