退休年龄到了，我的薪资和职位会被公司降低吗

退休年龄到，薪资职位不应被降低。依据《劳动合同法》，达退休年龄未办退休手续继续工作，应享同等待遇。若降低，可能违反法律，影响员工权益，造成不良后果。
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退休年龄到，处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以维护自身合法权益。
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退休年龄到，薪资职位不应降。操作方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求恢复原有待遇；2.收集证据，如合同、工资单等，为可能的仲裁或诉讼做准备；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径解决争议。