在补习社工作,这样合法吗?

两人领一人薪水需看合同,可能违法。依据《劳动合同法》,合同应明确劳动报酬,若未明确或违反规定,则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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此问题常见处理方式为查看合同并协商。首先检查劳动合同是否明确薪酬及工作地,若不明确或与实际不符,可与雇主协商调整或寻求法律援助。
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不合法,应处理。操作:1.检查劳动合同,确认薪酬与工作地点条款;2.若合同不明确或被更改,与雇主沟通,要求调整;3.沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求律师帮助,维护合法权益。

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