在补习社工作，这样合法吗？
文成交通事故律师
2025-05-14
两人领一人薪水需看合同，可能违法。依据《劳动合同法》，合同应明确劳动报酬，若未明确或违反规定，则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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此问题常见处理方式为查看合同并协商。首先检查劳动合同是否明确薪酬及工作地，若不明确或与实际不符，可与雇主协商调整或寻求法律援助。
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不合法，应处理。操作：1.检查劳动合同，确认薪酬与工作地点条款；2.若合同不明确或被更改，与雇主沟通，要求调整；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。
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