我在一家网上叫车公司做人事专员的第一天，然后公司老板不给主管报销，因为我是试用期

针对您提到公司主管要求您承担会员费一半的情况，这显然是不合理的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，主管要求您分担会员费的行为违反了法律规定。您应先与公司进行协商，明确拒绝此不合理要求，并保留好相关证据。若协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据为《劳动合同法》第九条。
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若公司坚持不报销会员费，您可先尝试与公司进行协商，明确表达您的立场和诉求。协商不成时，准备相关证据材料，如充值记录、与主管的沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。同时，您也可以准备劳动仲裁申请书，详细说明事件经过，附上相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。记得在申请劳动仲裁前，先了解当地的劳动仲裁流程和所需材料。
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从法律角度，您应首先明确自己的权益，了解《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的行为合法合规。面对公司的不合理要求，坚决拒绝并保留好相关证据。与公司协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场。若协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。