工作不足半年被辞退，一般补偿半个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六个月补偿半个月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不足半年辞退，补偿半月工资。操作如下：1. 与单位协商，达成补偿协议；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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