违反公司纪律怎么处理

违反公司纪律，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你有权在60天内提起劳动仲裁，寻找证据支持。若不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇或失去应得补偿。
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处理违反公司纪律的常见方式有：和解、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试和解或调解，若无法达成一致，再考虑劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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违反公司纪律应这样处理：1. 初步沟通：先与单位沟通，尝试和解或内部调解。2. 收集证据：若沟通无果，开始收集相关证据，如工作记录、邮件等。3. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向中级人民法院提起诉讼。