幼儿园工作没签劳动合同违法吗

幼儿园工作没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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幼儿园未签劳动合同，常见处理方式是先协商要求签订。协商无果时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、自身诉求等决定。
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幼儿园未签合同违法。处理方式：1. 保留证据，如工装、工资条等，证明劳动关系；2. 与幼儿园协商，要求补签劳动合同；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿并确认劳动关系。